Retraites · DREES · COR
Dashboard écart de pension H/F
L'écart salarial s'accumule toute une carrière — il explose à la retraite. De −22 % sur les salaires à −40 % sur les pensions.
Sources : DREES (2022), COR, Eurostat · Retraités de droit direct 2020–2022
Écart de pension brut
−40 %
Pension droits propres F vs H (DREES 2022)
Pension moyenne femme
1 047 €
Droits propres bruts / mois (DREES 2022)
Pension moyenne homme
1 769 €
Droits propres bruts / mois (DREES 2022)
Écart avec droits dérivés
−28 %
En incluant réversion et MDA (DREES 2022)
Évolution de l'écart de pension par génération
Pension droits propres F vs H selon la génération de naissance · DREES
L'écart se réduit pour les générations récentes : les femmes nées après 1960 ont eu des carrières plus longues et des salaires plus élevés que leurs aînées. Mais il reste structurel.
Écart de pension par régime de retraite
% d'écart de pension droits propres H/F · DREES 2022
La fonction publique présente un écart moindre (grille indiciaire fixe, avancement égal) mais non nul. Le régime général reflète l'accumulation des inégalités du marché du travail privé.
Anatomie de l'écart de pension
Comment l'écart salarial devient un écart de pension — décomposition des facteurs
Les interruptions et le temps partiel sont les deux facteurs qui transforment un écart salarial de 22 % en un écart de pension de 40 %. Le système est conçu pour amplifier les inégalités de carrière.
Durée de carrière validée H/F
Nombre moyen de trimestres validés selon le statut professionnel · DREES 2022
Les femmes valident en moyenne 8 trimestres de moins que les hommes au régime général — chaque trimestre manquant réduit la pension de 0,625 %. Les bonifications MDA compensent partiellement.
Comparaison européenne — gender pension gap
Écart de pension individuelle entre femmes et hommes de 65 à 79 ans · Eurostat 2022
La France (40 %) est dans la moyenne haute. Les Pays-Bas (36 %) présentent un écart moindre grâce aux pensions complémentaires quasi-universelles. L'Estonie (4 %) a l'un des systèmes les plus égalitaires d'Europe.
Sources
- DREES (2022). Les retraités et les retraites — édition 2022. Panorama.
- Conseil d'Orientation des Retraites (2023). Rapport annuel du COR 2023. Évolutions et perspectives des retraites en France.
- Eurostat (2023). Gender pension gap statistics. Données 2022.
- Bozio, A. et al. (2015). Men and women at retirement in France. International Social Security Review.
- Bonnet, C. & Hourriez, J.-M. (2012). Égalité entre hommes et femmes à la retraite. Économie et Prévision.